CANALI DI SEGNALAZIONE INTERNA DI ATER TRIESTE

1. LA PIATTAFORMA TELEMATICA,  attivata grazie all'adesione al progetto WhistleblowingPA.

Tra i principali vantaggi di questo strumento vi è la possibilità di segnalare in maniera anonima e di dialogare con il ricevente della segnalazione, il Responsabile per la Prevenzione della Corruzione (RPCT), per approfondire ulteriormente la vicenda. Le caratteristiche di questa modalità di segnalazione sono le seguenti:

• la segnalazione viene fatta attraverso la compilazione di un questionario e può essere inviata in forma anonima (nel qual caso verrà presa in carico solo se adeguatamente circostanziata);
• la segnalazione viene ricevuta dal Responsabile per la Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (RPCT) e dallo stesso gestita mantenendo precisi obblighi di segretezza e confidenzialità nei confronti del segnalante;
• nel momento dell'invio della segnalazione, il segnalante riceve un codice numerico che deve conservare per poter accedere nuovamente alla segnalazione, verificare la risposta dell'RPCT e dialogare rispondendo a richieste di chiarimenti o approfondimenti;
• la segnalazione può essere fatta da qualsiasi dispositivo digitale, sia all'interno dell'ente che dal suo esterno. La tutela dell'anonimato è garantita in ogni circostanza.

Per fare una segnalazione tramite la piattaforma, clicca sul bottone  Invia una segnalazione 

2. L'INCONTRO DIRETTO CON RPCT. 

CHI PUO' SEGNALARE

• i dipendenti di Ater Trieste, nonché i lavoratori autonomi e i titolari di un rapporto di collaborazione che svolgono la propria attività lavorativa presso Ater Trieste; 
• i lavoratori o i collaboratori di soggetti che forniscono beni o servizi o che realizzano opere in favore di Ater Trieste; 
• i liberi professionisti e i consulenti che prestano la propria attività presso Ater Trieste; 
• i volontari e i tirocinanti, retribuiti e non retribuiti, che prestano la propria attività presso Ater Trieste; 
• coloro che ancora non lavorano per Ater Trieste, ma che possono aver acquisito informazioni durante le fasi di selezione o di prova; 
• gli ex dipendenti o collaboratori, se le informazioni sono state acquisite nel corso del rapporto di lavoro; 
• le persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza di Ater Trieste.

COSA SI PUO' SEGNALARE

Comportamenti, atti od omissioni che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’Azienda emersi nell’ambito del proprio contesto lavorativo:

• illeciti amministrativi, contabili, civili o penali; 
• condotte illecite rilevanti ai sensi del decreto legislativo 231/2001, o violazioni dei modelli di organizzazione e gestione ivi previsti;
• illeciti che rientrano nell’ambito di applicazione degli atti dell’Unione europea o nazionali relativi ai seguenti settori: appalti pubblici; servizi, prodotti e mercati finanziari e prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo; sicurezza e conformità dei prodotti; sicurezza dei trasporti; tutela dell’ambiente; radioprotezione e sicurezza nucleare; sicurezza degli alimenti e dei mangimi e salute e benessere degli animali; salute pubblica; protezione dei consumatori; tutela della vita privata e protezione dei dati personali e sicurezza delle reti e dei sistemi informativi;
• atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell’Unione; 
• atti od omissioni riguardanti il mercato interno; 
• atti o comportamenti che vanificano l’oggetto o la finalità delle disposizioni di cui agli atti dell’Unione.

COSA NON SI PUO' SEGNALARE

Segnalazioni di questa natura non saranno tenute in considerazione e saranno archiviate

• lamentele di carattere personale del segnalante, come contestazioni, rivendicazioni;
• richieste che attengono alla disciplina del rapporto di lavoro o ai rapporti con i superiori o altri colleghi

CONDIZIONE PER SEGNALARE
Ragionevolezza. Al momento della segnalazione, accertati di avere un ragionevole e fondato motivo di ritenere che le informazioni sulle violazioni segnalate siano fondate e rientrino nell’ambito della normativa

In allegato

• Procedura di gestione delle segnalazioni
• Informativa privacy (whistleblowing)

Link utili

• Responsabile Prevenzione Corruzione e Trasparenza (RPCT) di Ater Trieste
• ANAC Whistleblowing
• Progetto WhistleblowingPA